‌职工监事可以通过职工代表大会或全体职工会议投票免去，关键程序包括提议免职、召开会议、投票表决和结果公示。‌ 免职过程需遵循公司章程和《公司法》相关规定，确保程序合法合规。

1. ‌提议免职‌
   职工监事的免职通常由职工代表、工会或一定比例的职工联名提出，并书面说明免职理由。提议需提交至职工代表大会主席团或工会委员会审核，确认符合免职条件后启动后续流程。

2. ‌召开会议‌
   免职提案通过审核后，需在规定时间内召开职工代表大会或全体职工会议。会议通知应提前告知职工，明确议程、时间、地点及免职提案内容，确保程序透明。

3. ‌投票表决‌
   会议中需对免职提案进行讨论，职工代表或全体职工进行无记名投票。免职决议须经半数以上参会人员同意方可生效，若公司章程有更高要求（如三分之二多数），则需满足相应条件。

4. ‌结果公示与备案‌
   免职结果应在公司内部公示，并向监事会及相关部门备案。若涉及公司章程修改（如监事人数变动），需同步完成工商变更登记。

‌总结‌：职工监事的免职需严格遵循民主程序与法律规定，重点保障职工参与权与知情权。企业应提前规划流程，避免因程序瑕疵引发争议。