交通运输局综合行政执法大队的待遇因地区、岗位及单位性质存在差异，具体如下：

一、工资待遇

1. 基础工资

   • 一线执法岗位月薪约5000-7000元，部分岗位（如机场、高速执法）补贴较高，可达5500-8000元。

   • 财务岗位工资约5000元/月，受经验、资历影响浮动。

2. 津贴补贴

   • 包含岗位津贴、绩效津贴、加班补贴等，综合收入可达8000-1.2万元/月（含奖金）。

二、工作时间

• 常规安排 ：多数岗位实行“4天上2天”或“1天休2天”轮班制，工作时间较灵活。

• 特殊部门 ：如机场执法队可能需值夜班，工作强度较大。

三、福利保障

• 社会保险 ：包含五险一金，部分单位提供医疗补贴、离休养老金等。

• 休假制度 ：法定节假日、带薪年假及绩效奖金。

四、职业发展

• 编制性质 ：属于事业单位编制，部分单位试点改革后参公管理，晋升通道更明确。

• 前景 ：作为国家保留的五大行政执法单位之一，就业前景较好，但需注意个别单位存在内斗、人员流失等问题。

五、地区差异

• 城市执法大队（如孝昌县）薪资普遍高于乡镇大队，且福利更完善。

总结 ：综合执法大队待遇整体较好，但需结合具体岗位、地区及单位管理水平综合考量。建议优先选择编制稳定、改革试点单位，并关注个人职业规划与工作强度的匹配度。