节前安全检查通知需明确检查范围与重点、细化责任分工与时限、强化整改跟踪机制，确保各部门高效协同并消除安全隐患。以下为具体撰写要点：

1. 检查范围与核心内容
   明确列出重点区域（如生产车间、仓库、消防通道）及设备（特种设备、电气线路），针对节假日易发问题设定专项检查项。示例条款：消防设施有效性验证、危化品存储合规性排查、应急疏散标识完整性确认。检查标准需引用最新行业规范（如GB/T 45001-2020），确保专业性与法律合规性。

2. 责任分工与执行流程
   按部门/岗位分配任务，如安保部牵头消防检查、设备科负责机械维护，并指定各环节对接人。时间安排需精确到日，例如：“12月20日前完成自查，12月22日组织联合督查”。可附加检查清单模板，要求责任人逐项签字确认，提升可操作性。

3. 整改要求与闭环管理
   设定隐患分级标准（如立即整改项、限期整改项），明确整改时限与验收责任人。示例：“电路老化问题需48小时内更换，由电工组长复查后报安全部备案”。强调整改结果与绩效考核挂钩，并预留应急联络方式（如值班电话、紧急联系人），确保节假日期间响应及时。

提示：通知下发后需组织专项培训或演练，重点解读检查流程与应急措施；通过企业OA系统或公告栏同步公示，确保全员知悉。节前3天应开展“回头看”复查，重点关注高风险点位，为平安过节筑牢防线。