4000-5000元
根据山东省企业职工养老金计发规则，40年工龄退休金的金额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费指数、退休年龄等。以下是综合分析：
一、基础养老金计算
基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度社会平均工资} \times (1 + \text{平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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退休上年度社会平均工资 ：2024年为7069元，2025年预计为7359元
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平均缴费指数 ：假设为1.0（实际按缴费年限分段计算）
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缴费年限 ：40年
计算得： $$ \text{基础养老金} = \frac{7069 \times (1 + 1)}{2} \times 40 \times 1% = 5655.2 \text{元} $$
但实际计算中需考虑过渡性养老金等因素，综合后基础养老金约为 2901.25元 （如案例1）。
二、个人账户养老金
个人账户养老金公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} $$
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个人账户储存额 ：91027.63元（案例1）
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计发月数 ：60岁退休为139个月
计算得： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{91027.63}{139} \approx 654.87 \text{元} $$
（案例1数据）
三、过渡性养老金
过渡性养老金计算考虑1996年前的工龄和当时工资水平，公式为： $$ \text{过渡性养老金} = \text{计发基数} \times \text{过渡系数} \times \text{视同缴费年限} $$
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计发基数 ：2024年为7069元
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过渡系数 ：1.3%（2023年退休）
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视同缴费年限 ：40年1个月
计算得： $$ \text{过渡性养老金} = 7069 \times 1.3% \times 40.1 \approx 398.5 \text{元} $$
（案例1数据）
四、总养老金示例
综合上述三部分：
- 案例1 ：基础养老金2901.25元 + 个人账户654.87元 + 过渡性养老金1083.47元 = 4639.59元/月
五、其他影响因素
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缴费基数 ：若缴费基数低于当地平均工资，实际计发基数可能按60%或70%计算
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退休年龄 ：越晚退休，计发月数越少，总养老金越高
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调整机制 ：2024年养老金调整中，40年工龄者定额调整约32.6元，挂钩调整约36.5元
六、结论
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普遍情况 ：40年工龄退休金 普遍低于7000元 ，多数在 4000-5000元/月 区间
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特殊条件 ：若退休时年满70/75/80周岁，每月可额外增加290/190/360元
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地区差异 ：不同城市、行业及职务级别会导致养老金差异
建议退休人员结合自身缴费情况、退休年龄等因素综合评估养老金待遇。