个人企业退休能拿多少钱一个月取决于多个因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄以及所在地区的平均工资水平等。关键亮点包括：缴费年限越长，养老金越高；缴费基数越高，养老金也越高；不同地区的平均工资水平对养老金有显著影响。

缴费年限是影响养老金金额的重要因素。根据中国的养老保险制度，缴费年限越长，个人账户积累的资金越多，退休后每月领取的养老金也就越高。通常情况下，缴费满15年是领取养老金的最低年限要求，但若缴费年限超过15年，每增加一年，养老金都会有相应的增加。

缴费基数也是决定养老金多少的关键因素。缴费基数通常是根据个人的工资水平确定的，工资越高，缴费基数越高，退休后领取的养老金也就越多。缴费基数一般分为几个档次，个人可以根据自己的经济状况选择适合的档次进行缴费。缴费基数越高，个人账户中的资金积累越多，退休后的养老金自然更高。

退休年龄也会影响养老金的领取金额。中国的法定退休年龄是男性60岁，女性工人50岁，女性干部55岁。提前退休或延迟退休都会对养老金产生影响。提前退休可能导致养老金减少，而延迟退休则可能增加养老金的领取金额，因为个人账户的积累时间更长，且领取养老金的年限减少。

所在地区的平均工资水平对养老金也有重要影响。不同地区的经济发展水平和平均工资不同，养老金的计算基数也会有所差异。一般来说，平均工资水平较高的地区，养老金也会相对较高。退休后在不同地区生活，养老金的实际购买力也会有所不同。

个人企业退休后能拿多少钱一个月，是一个综合考量缴费年限、缴费基数、退休年龄以及地区平均工资水平的结果。为了在退休后获得更高的养老金，建议在职时尽量延长缴费年限、提高缴费基数，并在条件允许的情况下考虑延迟退休。了解所在地区的养老金政策，也有助于更好地规划退休生活。