​​阜阳市干部任前公示是党政领导干部选拔任用的关键环节，通过公开拟任人选信息、接受群众监督，确保用人公正透明。​​核心亮点包括：​​公示对象覆盖厅局级以下领导职务​​，​​内容需包含姓名、职务等基本信息​​，​​公示期不少于5个工作日​​，​​群众可通过多渠道反馈意见​​，最终由组织部门综合研判决定任用。

1. ​​公示对象与范围​​
   主要针对拟提拔的厅局级以下领导干部（特殊岗位或已公示的换届人选除外），范围根据职务层级灵活调整：领导班子成员向社会公示，内设机构干部通常在单位或系统内公示，易地交流干部需在原工作地公示。

2. ​​公示内容与方式​​
   公示信息需真实完整，包括姓名、性别、政治面貌、现任职务及工作简历等，破格提拔需说明理由。发布渠道多样，如政府官网、新闻媒体、单位公告栏等，确保群众便捷获取信息。

3. ​​公示流程与时效​​

   • ​​党委讨论决定后启动​​：公示在党委（党组）作出任用决定后、下发任职通知前进行。
   • ​​严格时间要求​​：公示期至少5个工作日，从发布次日算起，期间群众可实名或匿名反映问题。
   • ​​结果处理​​：组织部门核查群众意见，问题属实则调整任用，无异议则按期任职。

4. ​​制度价值​​
   通过扩大民主参与，既​​防止“带病提拔”​​，又​​提升选人用人公信力​​，同时强化干部自律意识，倒逼德才兼备者脱颖而出。

​​提示​​：公众可通过阜阳先锋网等官方渠道查询公示信息，反馈需客观具体，以助力干部选拔的公平性与科学性。