根据2025年最新政策，女副高退休规定如下：

一、退休年龄逐步延迟

1. 法定退休年龄

   从2025年1月1日起，女副高退休年龄逐步延迟至63周岁，采用“每4个月延迟1个月”的方式，过渡期至2039年12月31日。例如：

   • 1970年出生的女副高，2025年退休年龄为60周岁+1个月（60.1岁），2026年为60.4岁，最终2039年退休年龄为62.8岁。

二、弹性退休制度

2. 提前退休

   • 申请条件 ：在法定退休年龄前（60-63岁之间），可申请提前退休，需与单位协商一致。 - 提前时间限制 ：最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄55周岁（经延迟后为基准）。

3. 延迟退休

   • 申请条件 ：在法定退休年龄后（63-66岁之间），可申请延迟退休，需与单位协商一致。 - 延迟时间限制 ：最长不超过3年，且退休年龄不得超过66周岁。

三、政策适用与追溯

4. 政策适用范围

   适用于党政机关、事业单位中担任党务、行政管理工作的女副高，以及具有高级职称的女性专业技术人员。

5. 追溯规定

   已办理退休手续的人员不适用新政策，退休时间不予追溯。

四、注意事项

• 协商与单位同意 ：弹性退休需单位与个人协商一致，且需符合健康、工作需求等条件。- 特殊群体 ：因工作需要延长退休的少数人员，仍按原规定执行。