教师30年工龄与35年教龄退休的主要区别体现在退休年龄、退休金计算及政策倾斜上。以下分点详细说明：

1. 退休年龄

• 30年工龄：教师不能仅凭工龄达到30年就申请提前退休，仍需按照法定退休年龄办理退休。男性教师通常为60岁，女性教师为55岁（工人编制女性教师可能50岁退休）。
• 35年教龄：部分地区允许教龄满35年的教师申请提前退休，但需符合当地具体政策规定。

2. 退休金计算

• 30年工龄：退休金通常按工龄比例计算，如满30年不满35年，养老金按85%计发。
• 35年教龄：教龄满35年的教师，退休金按90%甚至更高比例计发，部分地区可达到100%。

3. 政策倾斜

• 30年工龄：部分地区对工龄满30年的教师提供一定政策倾斜，如增加退休金比例，但幅度相对较小。
• 35年教龄：教龄满35年的教师，在部分地区可享受更高比例的退休金，以及额外的补贴和专项政策支持。

总结

35年教龄退休在退休金计算和政策倾斜上更具优势，尤其适用于长期专注教育事业的教师。但需注意，不同地区政策存在差异，建议根据当地规定具体咨询。