​​退休前五年评上副高职称非常有用，能显著提升退休待遇、增加职业成就，并为退休后返聘或兼职创造机会。​​

1. ​​养老金与福利提升​​
   副高职称直接影响退休金计算基数，岗位工资和薪级工资高于中级职称，部分地区还提供额外补贴（如住房、医疗）。以老办法计算时，副高职称的养老金增幅可达每月2000元以上，新办法下缴费基数提高也能增加个人账户积累。

2. ​​职业成就与社会认可​​
   副高职称是对专业能力的官方认证，尤其在教育、医疗、科研等领域，能增强行业地位和职业荣誉感，为职业生涯画上圆满句号。

3. ​​退休后发展机会​​
   副高职称人员更易被单位返聘或参与社会项目，延续专业价值。例如，高校教师可继续指导课题，医生可受邀会诊，收入和社会影响力双赢。

4. ​​时间窗口与策略​​
   退休前五年是冲刺副高的黄金期，需提前规划：

   • ​​补齐硬性条件​​：如论文、课题、继续教育学时；
   • ​​争取单位支持​​：了解职数空缺，参与重点项目积累业绩；
   • ​​关注政策动态​​：部分地区对临退人员放宽晋升年限。

​​总结​​：退休前评上副高是“性价比极高”的选择，但需尽早行动并针对性准备。若因客观条件限制未能成功，可通过提高工龄、补充养老保险等方式优化退休待遇。