​​副高到正高的工资涨幅通常在600-3000元/月，部分地区或行业补贴可达数十万元，整体收入差距约20%-30%​​。具体涨幅受地区、行业、单位性质及个人业绩影响，经济发达地区或热门领域的正高职称年薪可能比副高高出10万元以上。

从副高晋升正高，工资增长主要体现在三方面：

1. ​​基本工资​​：正高岗位工资比副高普遍高460-1620元/月，如事业单位正高四级岗（3915元/月）比副高七级岗（2210元/月）高1705元。部分行业如医疗、科研的正高基本工资可达2800-6665元/月，远超副高。
2. ​​绩效与补贴​​：正高绩效系数更高，月差可达1105元；津贴补贴差异显著，如住房补贴正高比副高多300-500元/月。广东等地还提供一次性补贴（正高30-85万元，副高20-40万元），分3年发放。
3. ​​综合收入​​：东部地区正高工程师年薪比副高高10-20万元（正高30-50万元 vs 副高20-30万元），科研人员差距更大（正高50万+ vs 副高30-40万元）。中西部地区差距较小，但正高仍比副高年薪高5-10万元。

职称晋升带来的收入提升与个人发展紧密相关，建议结合地区政策与行业特点规划职业路径。