不需要

基层副高职称从七级晋升到六级是否需要考试，需结合岗位类型和地区政策综合判断，具体分析如下：

一、教师岗位晋升条件

1. 工作年限

   需在七级岗位上工作满3-5年，具体年限因地区而异，部分地区可能要求2-3年或更长时间。

2. 年度考核

   近年年度考核需全部合格，且无不合格记录。

3. 业绩与荣誉

   需满足教学业绩突出、发表论文、主持课题等条件，例如获得县级及以上教学类荣誉称号、省级刊物发表论文等。

4. 职称评聘流程

   需通过单位组织的职称评审程序，提交个人材料并经过评审委员会评审，通过后根据单位岗位空缺情况聘任。

说明 ：教师晋升主要依赖教学业绩和职称评审，无需参加统一考试，但需满足岗位基本要求。

二、专业技术岗位晋升条件

1. 工作年限与业绩

   需在七级岗位上工作满4-5年，且近3年年度考核合格。

2. 学术与技术能力

   需取得相关专业技术资格认证，发表一定数量的高水平论文（如省级以上刊物3篇/市级5篇）、主持省级以上科研课题等。

3. 职称评审流程

   通过单位组织的职称评审，提交科研报告、业绩材料等，通过后根据岗位需求聘任。

说明 ：专业技术岗位晋升侧重学术成果和专业技术能力，通常无需考试，但需通过评审程序。

三、其他注意事项

• 岗位匹配 ：晋升需满足单位内部岗位空缺条件，若无空岗则无法直接晋升。

• 地区差异 ：具体条件可能因地区政策、行业规范不同存在差异，建议咨询当地人社部门或单位人事部门。

基层副高七级晋升六级 无需参加统一考试 ，但需满足岗位年限、考核要求，并通过职称评审程序。