关于教龄满35年教师的退休新政策，综合国家及地方最新规定如下：

一、退休金计发比例

1. 基础比例

   根据《教师法》第二十五条，教龄满35年的教师退休时，退休金按退休前岗位工资与薪级工资之和的 90% 计发。

2. 中小学教师额外奖励

   若为中小学教师，退休金可再提高 10% ，即达到 100% 计发。

3. 特殊工龄补充

   • 若教龄满30年，部分地区（如新疆、西藏）可享受 100% 退休金待遇。

二、教龄津贴标准

1. 在职教师津贴

   • 满5年不满10年：每月3元

   • 满10年不满15年：每月5元

   • 满15年不满20年：每月7元

   • 满20年以上：每月10元（部分地区按“每年+10元”累计，如河南满30年可达300元/月）。

2. 退休教师津贴

   退休后教龄津贴已纳入养老金总额，不再单独发放，但计算退休费时仍体现工龄优势。

三、其他配套政策

1. 养老金调整机制

   退休金调整时，教龄满35年的教师与普通退休教师同步调整，调整比例根据物价涨幅等因素确定。

2. 地方性倾斜

   • 经济发达地区 ：如山东、河南，退休教师养老金比例可达90%-95%；

   • 特殊群体 ：如乡村教师（满35年）或女教师（满25年），可能享受更高补贴。

3. 职业发展支持

   教龄满30年的教师在职称评定、评优评先中享有优先权。

四、注意事项

• 退休年龄 ：仍按国家规定执行（男60岁、女55岁，特殊工种另有标准）；

• 缴费年限 ：养老金计算综合考虑缴费年限、基数及个人账户余额，教龄仅作为基础条件之一。

以上政策需结合当地具体实施细则，建议退休教师咨询当地教育部门获取最新补贴标准。