安全教育培训不到位的处罚依据《安全生产法》及相关法规，主要分为以下四类情形及对应处罚：

一、未开展全员安全培训

• 处罚标准 ：罚款20万元，责令限期整改；整改期间暂停高风险作业。

• 典型案例 ：某煤矿企业未对全员（含外包人员）开展培训，被罚款20万元并暂停作业。

二、培训内容流于形式或虚假记录

• 处罚标准 ：罚款30万元，责令停产整顿1个月；企业主要负责人被约谈。

• 典型案例 ：某化工企业伪造培训记录、特种作业人员持证过期，被罚款30万元并停产整顿。

三、专项培训缺失或内容不实

• 处罚标准 ：罚款15万元，责令停工整改；项目经理被警告。

• 典型案例 ：某建筑企业未对高处作业、临时用电等岗位开展专项培训，被罚款15万元。

四、未建立培训档案或记录不实

• 处罚标准 ：罚款10万元，通报批评。

• 典型案例 ：某央企伪造三级安全教育考试记录，被罚款10万元并通报批评。

五、其他违规情形

• 处罚标准 ：根据具体行为（如培训学时不足、培训机构管理不规范等），罚款金额在2000-4800元不等。

• 典型案例 ：某安全培训机构未按大纲组织培训，被合并罚款4800元。

法律依据 ：主要依据《安全生产法》第九十七条（如未开展培训、记录造假等）及《安全生产培训管理办法》（如培训机构违规）。