援藏、援青、援疆是国家对口支援政策的重要组成部分，其标准待遇涵盖工资、补贴、福利、补助等多方面内容，旨在保障援派人员的生活和工作条件，激励更多人投身西部建设。以下是具体待遇政策的分点解析：

1. 工资与补贴

• 援派人员工资由派出单位全额发放，同时享受原单位的各项福利待遇。
• 援藏、援青、援疆地区根据当地同类同级人员工资标准，额外发放工资差额，确保援派人员的生活水平与当地干部一致。

2. 生活补助

• 援疆干部、教师每月可享受生活补助，例如每人每月900元，并额外获得节日慰问费等。
• 援派期间还可能发放一次性补助，如援疆、援青干部进疆（青）时发放一次性补助10000元。

3. 其他福利

• 援派人员可享受艰苦边远地区补贴、交通补贴、高原补贴等特殊津贴。
• 在教育系统中，援派教师职称评定不受当地职数限制，为职业发展提供保障。

4. 退休待遇

• 在海拔3500米以上地区工作满10年的，退休费标准提高5%；满15年的，提高10%，以体现对长期援派人员的关怀。

5. 政策支持

• 援派工作不仅提供经济保障，还通过政策倾斜支持个人发展，如人才交流、挂职锻炼等，帮助援派人员积累经验，提升能力。

总结

援藏、援青、援疆政策通过全面保障工资、补贴、福利等措施，确保援派人员的生活和工作条件，同时通过政策支持促进个人发展。这不仅是对援派人员的激励，更是实现国家区域协调发展、维护民族团结的重要举措。如需进一步了解，可参考相关政策文件或咨询相关部门。