鼓励民营医院与公立医院的措施主要包括政策支持、资源整合、人才保障和创新发展等方面，具体如下：

一、政策支持与准入放宽

1. 同等待遇政策

   民营医院在准入、执业范围、医保定点等方面享受与公立医院同等待遇，包括纳入医保报销、职称评定、科研资格认定等。

2. 准入范围扩大

   鼓励社会资本举办营利性或非营利性医疗机构，优先配置医疗资源，放宽设备配置限制，允许跨区域执业备案。

二、资源整合与协同发展

1. 检查检验结果互认

   推动民营医院与公立医疗机构检查检验结果共享，降低群众就医成本。

2. 医联体与专科联盟

   鼓励民营医院参与公立医院改革，通过医联体、专科联盟等形式实现资源共享、技术协作，提升基层医疗服务能力。

三、人才保障与激励机制

1. 自由流动与职称评定

   支持医务人员跨机构流动，职称评定、学术活动不受工作单位限制，保障医务人员职业发展。

2. 人才引进与培养

   鼓励公立医院医务人员到民营医院工作，支持民营医院参与对口帮扶和人才培养计划。

四、创新发展与技术应用

1. 智能化与个性化服务

   鼓励开发人工智能、大数据、智能诊断设备等新技术，提供精准化健康管理服务。

2. 药械集采与成本控制

   民营医院可参与药械集采，降低运营成本，同时探索差异化服务模式（如康复、医养结合）。

五、监管与服务质量

1. 公平监管机制

   建立统一准入标准，加强医疗质量与安全监管，确保民营医院合规运营。

2. 服务能力匹配

   根据民营医院资质确定执业范围，避免资源错配，保障医疗服务质量。

通过以上措施，民营医院与公立医疗机构可形成互补，共同提升医疗资源利用效率和服务水平。