平安保险的招聘存在一定程度的虚假宣传和套路，但需分岗位类型判断：

1. 保险代理人岗位存在明显套路

   • 虚假承诺 ：招聘信息常夸大薪资（如月入几万）、发展前景，但实际无底薪，收入全靠业绩。

   • 培训与押金 ：需缴纳100-500元培训费或押金，部分承诺退还但实际难以实现。

   • 无责底薪误导 ：以“无责底薪”为诱饵，实为后期考核指标，未达标可能被辞退。

   • 转岗风险 ：前期岗位（如售后服务专员）可能被转岗为销售，或被迫参与保险推销。

2. 内勤等岗位相对正规

   • 部分内勤岗位（如财务、人力资源）招聘流程较规范，需通过简历筛选、面试、签订合同等环节，且薪资与岗位职能直接相关。

3. 验证招聘真实性的建议

   • 通过平安保险官网、官方招聘平台核实信息，或咨询在职员工。

   • 警惕“高薪无门槛”类岗位，避免缴纳任何费用。

总结 ：平安保险招聘中，保险代理人岗位存在较多套路和虚假宣传，但内勤等岗位相对可靠。应聘时需仔细甄别岗位性质，谨慎对待费用要求，并通过官方渠道核实信息。