岗位工资升一级平均增加410元，薪级工资升一级通常增加100元左右，但薪级26级后增幅可能更高。

1. 岗位工资晋升的显著提升
   从中级职称8级晋升到副高级7级，岗位工资标准可增加410元（如从2627元升至3037元）。这类调整需通过职称评审实现，并非每年自动增长，但增幅远高于薪级工资。

2. 薪级工资的稳定增长机制
   薪级工资每年自动晋升一级（需年度考核合格），26级前每级增幅一般低于100元，26级后可能超过100元。例如，30级至32级的单次调整可达336-352元，但需结合全国普调政策。

3. 职级变动对薪级工资的影响
   若晋升后原薪级低于新岗位起点标准，则按新起点执行，薪资明显提升；若原薪级较高则可能不变。但跨岗位类型调整时，薪级工资会按就近原则重新核定。

总结：岗位工资晋升带来跳跃式增长，而薪级工资逐年微调，两者叠加才能最大化收入提升。关注职称评审与年度考核是关键。