执业药师70岁可以执业，但需满足以下条件：
年龄限制
执业药师注册不设年龄上限，70岁符合年龄要求。但需提供健康证明，确保能正常履行岗位职责。
注册与延续要求
需通过国家药监总局执业药师注册平台提交申请，经受理、审查后取得注册证书；
注册有效期为5年，期满前30日需申请延续注册。
健康证明与履职能力
需定期提交健康证明，证明其身体状况适合从事执业药师工作。
总结 ：70岁人群若身体健康且通过注册流程，可正常执业。建议提前咨询当地药监部门，了解具体实施细则。
可以 根据最新政策规定，执业医师考取后是否可以开诊所，需结合执业年限和执业类型综合判断，具体要求如下： 一、基本条件 执业年限要求 需取得执业医师资格，并在医疗、预防、保健机构中执业满 5年 ，且需满足以下情形之一： 取得执业医师资格后执业满5年； 取得执业助理医师资格后执业满7年。 执业范围匹配 诊疗科目需与注册执业医师的执业范围一致。 二、其他要求 医疗机构资质 需独立承担民事责任
综合诊所增加科室通常需要至少一名执业满5年的医师 ，但具体要求可能因地区和科室类型而异。关键点包括：医师资质需匹配新增科室、部分地区对执业年限有明确要求、设备及场地需符合标准 。以下是详细分析： 医师资质与执业年限 新增临床科室（如内科、中医科）需配备至少1名执业医师，且多数地区要求该医师在医疗卫生机构执业满5年。例如
执业医师可以在乡镇开设诊所，但需满足一定的条件。以下是具体要求和注意事项： 1. 基本条件 执业资质 ：需取得《医师资格证书》和《医师执业证书》。 专业经验 ：需在一级以上医院连续从事同一专业临床工作满5年。 2. 开设流程 申请医疗机构执业许可证 ：需向所在地县级以上卫生健康行政部门提交申请，包括诊所选址、面积、设备设施等符合规定的材料。 遵守法律法规
编制内辞职没考上编制可能会面临职业空白期、社保公积金衔接、心态调整以及未来职业规划的多重挑战，但通过合理规划和积极行动仍可平稳过渡。 编制内辞职未通过招考时，首当其冲的风险是职业连贯性中断。辞职后若未能及时进入新岗位，可能产生社保公积金断缴，影响购房资格或**申请，需尽快通过灵活就业参保或新单位衔接。重新择业时需明确方向，可利用原岗位积累的行业资源与经验，选择体制外适配岗位提升竞争力。
考上编制一般不能推迟上岗，但特殊情况下可申请暂缓。 关键点在于：无正当理由逾期报到视为自动放弃资格 ，孕期、健康问题等特殊情况需提前书面申请 ，公务员/教师编未按时入职可能影响诚信档案 。以下是具体分析： 编制岗位的时效性 编制岗位通常有严格的时间限制，公示后需在规定期限内完成报到、签订合同。教师编需在新学年开学前到岗，公务员逾期未报到直接取消录用资格
编制可以辞职再考其他地方，但需权衡利弊 。在职教师或公务员通过辞职重新报考异地编制，既可能获得更高平台、更好待遇，也可能面临适应压力和社会关系重建的挑战。以下是关键点分析： 政策允许性 现行政策未限制在编人员辞职后重新考编，但部分地区对服务期未满者可能设置违约金或报考限制。需提前查阅目标地招考公告，确认资格条件。 优势与机遇 选择更广 ：异地考编可突破户籍限制，竞争压力较小
考上编制后辞职需遵循以下流程，确保程序规范、关系妥善处理： 一、辞职流程与注意事项 提前沟通与申请 口头告知 ：第一时间向原单位领导说明辞职意向，表达感谢并说明考编原因，争取领导理解与支持。 书面申请 ：撰写辞职信，明确说明因考编需离职，格式需规范（包含离职原因、期限、交接安排等），语气需诚恳。 交接工作 在离职前完成手头工作，确保业务连续性。若单位未安排接替者，应主动承担临时职责。
编制不能随意开除的主要原因可归纳为以下四点，涵盖制度保障、程序规范、法律约束及社会影响： 制度保障与程序规范 事业编人员通过严格选拔进入岗位，解除聘用需满足法定条件（如连续旷工15天以上、严重违纪等），且需经过单位内部讨论、上级审批、人社部门审核等流程，确保决策公正合法。 法律约束与权威审批 开除需以《事业单位人事管理条例》等法律法规为依据，且需单位最高行政领导签字确认。例如市直单位需市长签字
应届毕业生可以报考军队文职，且2025年62%的岗位明确限定高校毕业生报考，优势显著 。关键亮点包括：应届生专属岗位减少竞争压力 、首次合同可签5年保障稳定 、享受落户政策等特殊福利 ，同时需满足学历、政治、身体等基本条件。 报考资格明确 应届毕业生指当年（如2025年）毕业且取得学历学位证书的学生，非应届生需在两年择业期内未就业且保留档案关系
根据现行规定，执业药师注册没有明确的年龄限制，但需满足以下条件： 年龄要求 无统一年龄上限，只要年满18周岁且符合其他注册条件即可申请注册。 注册条件 需取得《执业药师资格证书》； 遵纪守法，具备完全民事行为能力； 身体健康，能胜任岗位工作； 经执业单位同意。 不予注册的情形 因受刑事处罚或取消执业资格处分未满2年； 其他不宜从事执业药师业务的情况。 总结
可以 根据我国相关法律法规，70岁以上老人可以注册营业执照，年龄限制政策如下： 一、年龄限制说明 无年龄限制 办理营业执照的法定年龄限制为18周岁，70岁以上老人若具备完全民事行为能力，均可申请注册个体工商户营业执照。 完全民事行为能力要求 需满足以下条件： 年满18周岁； 精神健康，能够独立实施民事法律行为； 具备独立财产或家庭财产，且与经营者其他财产相独立。 二、所需材料 需提交以下材料：
70岁以上老人可以注册个体户，年龄限制仅要求具备完全民事行为能力。具体说明如下： 年龄限制 根据《个体工商户条例》及相关法律规定，办理营业执照的年龄限制为年满18周岁且具有完全民事行为能力。70岁以上老人若满足这一条件，即可申请注册。 核心条件 完全民事行为能力 ：需具备独立进行民事活动的能力，包括独立承担民事责任。70岁以上老人若身体健康、经济独立且具备经营能力，可满足此条件。 材料要求
70周岁以上公民可以正常办理营业执照，我国法律法规未对办理营业执照设置年龄上限，但需满足完全民事行为能力、具备经营能力等基本条件 。办理时需注意材料合规性、经营项目合法性，高龄申请人可能需额外提供健康证明或监护人辅助材料。 法律依据与年龄限制 根据《民法典》第十八条及《市场主体登记管理条例》规定，只要申请人具备完全民事行为能力 （能独立实施民事法律行为），即可申请营业执照
70岁注册公司没有法定年龄上限限制，但需满足完全民事行为能力等核心条件 。我国《公司法 》仅规定法定代表人需年满18周岁且精神状况正常，未设置最高年龄门槛。关键点 在于：①法律未禁止高龄创业者；②需具备管理能力和责任承担能力；③特殊行业或存在额外要求。 法律明确支持 ：注册公司的核心条件是具有完全民事行为能力，70岁只要精神状况正常、能独立签署法律文件即可担任法人
70岁老人可以办理个体营业执照，且法律并未明确规定年龄上限，只要具备完全民事行为能力、提交合法材料并通过审核即可。 根据《个体工商户条例》及现行规定，申请营业执照的核心要求是经营者需具有完全民事行为能力，而现行法律未对年龄设置强制限制。部分行政区域可能在实际操作中建议申请人年龄不超过70岁（如大同市平城区），但这一要求并非全国统一标准。若老人身体健康、神志清醒且能独立承担经营责任
70岁完全可以注册公司！ 我国法律未规定注册公司的年龄上限，只要具备完全民事行为能力、符合法定条件（如身份证明、公司章程等），即可申请注册 。不过，高龄创业者需注意银行审核可能更严格 ，且需评估自身精力能否应对经营挑战。 法律明确支持 ：根据《公司法 》和《民法典 》，注册公司仅需年满18周岁且具有完全民事行为能力，无最高年龄限制
70岁可以注册个体工商户营业执照 在法律和政策层面，70岁完全可以注册个体工商户营业执照。我国《个体工商户条例》对注册个体工商户的年龄上限没有明确规定，只要申请人具备完全民事行为能力，就可以进行注册。 年龄要求 无上限规定 ：与企业法人不同，个体工商户的注册没有年龄上限的强制性规定。这意味着，无论年龄多大，只要符合相关条件，都可以成为个体工商户的经营者。 完全民事行为能力
可以 根据相关法律法规，70岁公民可以注册公司营业执照，且法律未对法人年龄设置上限。以下是具体说明： 一、年龄限制规定 完全民事行为能力要求 根据《中华人民共和国民法典》第十八条，年满18周岁的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。70岁公民若未丧失民事行为能力（如未患精神疾病、能独立进行民事活动），均符合该条件。 公司法定代表人资格 《公司法》未对法定代表人年龄设限
能 70岁以上老人可以注册个体工商户，法律没有年龄限制，但需满足完全行为能力要求。具体信息如下： 年龄限制 个体工商户注册对年龄无限制，70岁以上老人只要具备完全民事行为能力即可申请。 申请条件 主体资格 ：需为具有完全民事行为能力的自然人（如70岁以上老人）。 - 材料要求 ：提交登记申请书、身份证明（如身份证）、经营场所证明（如房产证或租赁合同）。 法律依据
