事业单位高级职称评定条件需结合学历、工作年限、业绩成果等多方面要求，具体如下：

一、基本条件

1. 学历与学位

   通常要求本科及以上学历，部分岗位可能接受硕士、博士学历。

2. 工作年限

   根据学历不同有所区分：

   • 本科：10年以上

   • 硕士：7年以上

   • 博士：5年以上

3. 职称要求

   需取得中级职称，并满足相应工作年限（如中级职称需满5年，博士需满2年）。

二、核心业绩条件

1. 工作业绩

   需在本专业领域取得显著成绩，包括完成重大项目、获得荣誉、发表高质量论文等，且需具有创新性和实用性。

2. 学术水平

   需独立开展研究，解决复杂技术问题，并在本领域具有学术影响力，通常要求发表SCI/EI等权威期刊论文。

3. 社保与道德要求

   需遵守国家法律法规，具备良好职业道德和敬业精神，社保缴纳年限可能作为考核指标。

三、其他条件

1. 继续教育

   部分地区要求完成规定学时的继续教育课程。

2. 岗位匹配

   需符合单位岗位设置要求，若岗位已满额则无法申报。

3. 地区政策差异

   不同地区对学历、年限等要求可能略有不同，需以当地最新政策为准。

四、申报流程

1. 单位推荐

   通过单位组织评审，提交业绩材料、学术成果等。

2. 专家评审

   由专业评委会进行评审，可能包括同行评议、答辩等环节。

3. 公示与聘用

   通过评审后进行公示，无异议后办理聘用手续。

注意事项

• 非公有制单位 ：私企、外资企业等也可申报高级职称，但需符合当地政策。

• 年龄限制 ：部分地区可能对年龄有一定要求（如40周岁以下或45周岁以下）。

• 材料真实性 ：需确保申报材料真实有效，否则可能影响评审结果。

以上条件综合自事业单位职称评定的通用要求及各地政策差异，具体以申报单位及地区最新文件为准。