在撰写干部任前廉政谈话记录时，关键在于确保谈话内容既全面覆盖廉政要求，又体现出对新任职干部的关怀与期望。一篇优秀的范文应当包含明确的谈话目的、具体的谈话内容以及对未来工作的指导性意见。

一、谈话目的

1. 强调廉政谈话的重要性，旨在预防腐败行为的发生。
2. 介绍谈话背景及依据，如相关法律法规或党内规定。
3. 明确谈话对象及其即将担任的职位，强调岗位职责和廉政风险点。

二、谈话内容

1. 对个人廉洁自律情况的回顾，包括过往表现及存在的不足。
2. 对落实党风廉政建设责任制的理解和实践，特别是“一岗双责”的执行情况。
3. 探讨如何贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的具体措施。
4. 针对反腐倡廉建设任务的讨论，分享具体的工作计划和目标。

三、未来工作指导

1. 提出严格遵守党的纪律和国家法律的要求，坚决**各种形式的腐败。
2. 鼓励保持高尚的职业道德和个人操守，树立良好的公仆形象。
3. 建议加强自我修养，持续学习，不断提高拒腐防变的能力。
4. 强调自觉接受纪检监察部门的监督，积极配合检查，确保权力透明运行。

总结而言，干部任前廉政谈话记录不仅是一次正式的交流过程，更是为新任职干部提供了一次深刻的思想洗礼。通过这样的谈话，可以有效增强干部的廉政意识，为其今后的工作打下坚实的基础。希望每位新任职干部都能以此为契机，不断提升自我，做到廉洁从政，勤勉为民。