临时委任与正式任命的区别主要体现在以下方面：

一、性质与来源

1. 临时委任

   属于单位内部岗位调换，通常因工作需要临时安排，无固定任期，属于非正式的人事安排。

2. 正式任命

   需经过组织部门考核、备案，具有法律效力，属于永久性的人事安排，与选举或委任对应。

二、程序与权威性

1. 临时委任

   由单位行政主管直接决定，无需公开考核或备案，程序相对简单。

2. 正式任命

   需通过严格选拔任用程序，包括考试、考察、公示等，由立法机关或任免机关批准，具有强制性。

三、档案管理

1. 临时委任

   档案通常存放在单位人事部门。

2. 正式任命

   档案由组织部门统一管理。

四、稳定性与约束性

1. 临时委任

   无固定期限，可随时调整，约束性较弱。

2. 正式任命

   需遵守任期规定，离职需按规定办理手续，约束性较强。

总结 ：临时委任是单位内部临时性人事安排，程序简单；正式任命需严格考核和备案，具有法律效力和永久性。