公积金基数通常每年调整一次，主要依据上一年度的月平均工资，且调整时间集中在7月前后。 具体变化与工资涨幅、政策要求直接相关，但若工资未变动则基数可能保持不变。

1. 调整频率与依据
   公积金基数每年可调整一次，以职工上一年度（自然年或7月至次年6月）的月均工资为基准计算。例如，2024年基数由2023年月均工资决定，单位需在7月前后统一申报调整。

2. 调整时间窗口
   多数地区规定每年6-7月为基数调整期，新基数从7月1日起生效，有效期至次年6月30日。调整后一年内不得随意变更。

3. 工资变动的影响
   基数是否上涨取决于工资变化：若上年度月均工资提高，则基数同步上调；若工资持平，基数可能维持不变。部分地区设定了基数上下限，需符合当地标准。

4. 单位与个人缴存比例
   基数确定后，单位和个人按相同比例（通常5%-12%）缴存。例如基数1万元、比例10%，则每月共缴2000元（双方各1000元）。

总结：公积金基数并非绝对“一年一变”，而是与工资水平挂钩的动态调整机制。建议关注单位每年中的调基通知，确保缴存额度与实际收入匹配。