现聘岗位类别等级的填写需根据岗位性质和职称等级确定，具体如下：

一、岗位类别划分

1. 管理岗位

   按担任领导职务填写，如“部门负责人”“项目经理”等，适用于单位管理层。

2. 专业技术岗位

   根据职称或资格证填写，例如：

   • 教师：中小学（幼儿园）高级教师、一级教师等；

   • 其他领域：正高级、副高级、中级、初级职称名称。

3. 工勤岗位

   按工种和技能等级填写，如“一级工”“技师”等，适用于后勤、技术操作等岗位。

二、岗位等级填写规则

1. 管理岗位

   等级范围：部级正职至科员、办事员，对应七级至十级。

2. 专业技术岗位

   • 教师类 ：

     • 高级教师：副高七级、一级教师十级、二级教师十二级等；

     • 正高级职称：四级岗位（特殊情况下可填写）。 - 其他领域 ：

     • 高级工：三级；中级工：四级；初级工：五级。

3. 工勤岗位

   等级范围：普通工、一级工、二级工等，如“工人二级”“普工”。

三、注意事项

• 信息核实 ：以聘任合同、职称证书或工资单为准，确保与实际情况一致。

• 特殊情况处理 ：若存在兼职或临时岗位，可补充说明“其他职务”。

示例 ：某中学高级教师，岗位类别填写“中小学（幼儿园）高级教师”，岗位等级填写“副高七级”。