事业单位从12级到11级的晋升，需要满足以下条件：在专业技术岗位上工作满2年，并通过相关考核评审。年度考核需达到合格及以上等次。

晋升条件

1. 工作年限：需在专业技术岗12级岗位上工作满2年。
2. 考核要求：年度考核需达到合格及以上等次，且无重大工作失误或违纪行为。
3. 考核评审：需通过由单位或上级主管部门组织的专业技术考核评审，评审内容通常包括工作业绩、专业能力及贡献等。

晋升流程

1. 申请与推荐：员工需向所在单位提交晋升申请，经部门领导审核后，由单位统一向上级主管部门推荐。
2. 考核评审：上级主管部门组织考核评审小组，对申请人的工作表现、专业能力等进行综合评估。
3. 公示与审批：评审结果在单位内部公示，无异议后报上级主管部门审批。
4. 结果公布：审批通过后，晋升结果正式公布，晋升至11级专业技术岗位。

注意事项

1. 材料准备：晋升申请需提交个人工作总结、相关证明材料及考核评审表等。
2. 时间节点：事业单位一般每年组织一次晋升评审，具体时间以单位通知为准。
3. 政策依据：晋升需严格遵守《事业单位岗位设置管理试行办法》及相关实施细则。

总结

事业单位从12级到11级的晋升，是专业技术人员职业发展的重要阶段。需注重工作表现，积累专业能力，同时关注单位政策动态，确保符合晋升条件。