在北京泰康人寿上班的待遇具有一定吸引力，​​平均月薪约9414元，其中44%的工资收入位于4-6K区间，29%在6-8K区间，年终奖平均20120元。五险二金、六险二金（含企业年金）、补充医疗保险、年度体检等福利完善，总部应届生月薪约13.5K+绩效，销售岗提成上不封顶，有北京户口解决机会，但不同岗位薪资和压力差异显著。​​

具体而言，薪酬方面基层岗位月薪普遍在4-6K，如后台支持岗；技术岗待遇更高，平均薪资行业中等偏上，但销售岗薪资弹性大，优秀者年薪可达百万。总部及核心部门岗位更有竞争力，如北京法务岗月薪约7K-13.5K，后勤部门与业绩挂钩的岗位薪资较低。晋升方面，以职级T4升T5为例需约2年，每次晋升工资涨幅约10%-20%。福利上，除法定五险一金外，企业年金、年度旅游、团建活动等提升员工体验，部分岗位有带薪培训及弹性工作时间。职场环境以年轻团队为主，内勤岗双休为主但部分需应对加班，销售岗考核压力大，末位淘汰制明显。地区间薪资差异显著，如南昌法务岗月薪4.5K，北京法务岗可达7K。

总体而言，北京泰康人寿适合抗压能力强且追求高收入的销售或健康管理类岗位，求职者应优先选择核心部门并明确岗位考核机制，同时关注地区薪资差异与职业发展路径。