延迟退休对高级职称的规定主要涉及年龄、申请条件、待遇及适用范围，具体如下：

一、年龄与申请条件

1. 年龄标准

   • 普通退休 ：男性60岁，女性55岁（女工人50岁）

   • 延迟退休 ：

     • 正高级职称 ：男性可延迟至65岁，女性可延迟至60岁

     • 副高级职称 ：经批准可延迟至60-65岁

     • 女教师 ：1970-1981年出生者，可申请延迟至58岁；1982年后出生者，延迟至63岁

2. 申请条件

   • 身体健康，能坚持正常工作；

   • 正在主持省部级以上科研项目或指导研究生工作未完成；

   • 为单位急需的学科/技术骨干，且无人能接替

   • 需本人同意并经过上级主管部门批准

二、待遇与保障

1. 工资福利

   • 延迟期间按在职标准发放工资和福利，退休后养老金增加

   • 部分单位提供住房补贴、交通津贴、节日慰问金等

2. 医疗与健康管理

   • 高级职称人员享受更高医疗报销比例或专属医疗服务

   • 部分地区提供定期体检或健康管理服务

三、适用范围与例外

• 适用对象 ：主要针对科研、教育、医疗等领域的专业技术人员

• 例外情况 ：公务员、事业单位领导职务人员（如县处级以上女干部）不享受延迟退休政策

四、政策时效性

• 以上规定以最新官方文件为准，如2024年人社部发布的弹性退休政策