60岁退休，特殊群体可申请延长

关于延迟退休高级职称人员的规定，综合相关文件及政策调整，主要分为以下要点：

一、基本退休年龄标准

1. 常规退休年龄

   全国统一规定，男性高级职称人员退休年龄为60周岁，女性高级职称人员（包括女教师）退休年龄为 60周岁 。

2. 弹性退休政策

   自2015年3月1日起，县处级及以上女干部和具有高级职称的女性专业技术人员， 可在60周岁基础上每4个月延迟1个月退休 ，逐步延迟至63周岁。例如：

   • 原计划60岁退休的女干部，可申请延迟至60-63岁退休；

   • 若选择弹性退休，可按每4个月延迟1个月的方式，从55岁逐步延迟至58岁退休。

二、特殊退休条件

1. 自愿延迟退休

   符合条件者可申请自愿延迟退休，但需满足：

   • 身体健康，能坚持正常工作；

   • 经单位报请上级主管机关批准。

2. 工作需要延长退休

   因工作需要且无人接替的少数高级专家，经批准可延长退休年龄，但 最长不超过65周岁 。

三、政策适用范围

• 机关事业单位人员 ：包括公务员、领导人员及专业技术人员；

• 女干部 ：特指党政机关、人民团体中正/副县处级及相当职务层次的女干部；

• 专业技术职称 ：主要针对副教授、副研究员等高级技术职务。

四、其他注意事项

1. 政策过渡期

   目前政策仍在实施中，具体执行细节可能因地区或单位而异，建议咨询当地人事部门；

2. 退休金待遇

   延迟退休后，退休金计发基数和年限可能受到影响，具体以退休时政策为准。

以上规定综合了国家层面及地方政策，实际执行中需以最新官方文件为准。