根据我国养老保险政策规定， 93年前的工龄属于视同缴费年限 ，但需满足以下条件：

1. 政策适用范围

   适用于1992年养老保险制度改革前参加工作的人员，包括国有企业职工、复退军人及原机关事业单位工作人员。

2. 视同缴费年限计算规则

   • 1992年之前连续工作年限可全额视同缴费，1992-1993年若中断缴费，则视同年限可能被清零。

   • 例如：若1991年-1995年工作，1992年因故中断缴费，则1991年-1992年的视同年限可能失效。

3. 养老金计算影响

   视同年限计入养老金计算，但实际缴费年限不足15年可能导致养老金水平下降。若因断缴导致视同年限清零，养老金会显著减少。

4. 补缴风险提示

   遇到要求补缴92-1993年社保的情况，需警惕诈骗风险。合法补缴仅针对制度实施后应缴费的年限，改革前的视同年限无需补缴。

建议 ：若涉及养老金计算问题，建议直接咨询当地社保局或法律专业人士，核实档案记录与缴费情况。