养老保险文件汇编是政府发布的关于养老保险政策、制度及实施细则的规范性文件集合，核心亮点包括：弹性退休制度、缴费年限调整、多支柱体系完善，旨在保障退休人员权益并适应人口老龄化趋势。

1. 弹性退休与年龄调整
   2025年起实施弹性退休制度，男性基准年龄从60岁延长至63岁，女性同步调整，允许提前或延迟退休（弹性区间3年）。此举赋予个人更多选择权，缓解养老金支付压力。

2. 缴费年限动态提高
   最低缴费年限由15年逐步过渡至20年，设置5年缓冲期（2025-2029年退休者仍按15年执行）。2030年后每年递增6个月，2039年全面实施，平衡制度可持续性与参保人负担。

3. 多支柱养老保险体系
   文件明确“基本养老保险+企业年金+个人养老金”三支柱框架。个人养老金账户实行完全积累制，缴费自主、投资市场化，与基本养老保险衔接，补充退休收入。

4. 待遇发放与财政保障
   基础养老金计算挂钩社会平均工资与缴费指数，缴费每满1年计发1%。若基金支付困难，由财政兜底，确保养老金按时足额发放。

通过文件汇编可清晰了解政策导向：强化灵活性、延长责任共担期、鼓励多元储备。建议参保人结合自身情况规划缴费与退休时点，充分利用政策红利。