​​1993年社保10号文件确立了河南省养老保险社会统筹制度，明确养老保险范围、缴费规则及支付方式，推动企业职工养老保障体系规范化与社会化。​​

1993年《河南省省直企业职工实行养老保险社会统筹的通知》（豫劳〔1993〕10号）是深化养老保险改革的重要文件，首次要求省直企业及中央驻郑单位全员参保，覆盖国有企业、集体企业、外资企业等各类所有制职工，以及劳动合同制工人和城镇户口临时工。文件规定养老保险费由企业和个人共同缴纳，企业按工资总额的17%缴费，个人按2%缴费，​​首次明确“视同缴费年限”概念​​，将1986年前工龄纳入计算范围。缴费方式上，通过银行代扣代缴确保资金专款专用，并设3%管理费与1%活动经费用于系统运营与离退休人员服务。文件强调企业破产时优先清偿职工15年养老金，构建风险保障机制。养老保险统筹后，退休金支付由社保机构统一核算，实现从企业保障向社会保险过渡，显著提升了养老金发放的公平性与可持续性。

需注意，养老保险缴费基数与比例因地区经济发展差异存在调整空间，如同期重庆市规定企业缴费比例为工资总额的27%。该文件未涉及城乡居民养老保险，需结合后续政策补充覆盖。社保缴费记录是个人权益核心证明，参保人应及时查询核对账户信息。