2024年北京社保基数上限为33891元，下限为6326元。

社保基数的确定依据

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。根据相关规定，社保基数的上限和下限根据上年度职工月平均工资确定。

• 上限：通常为上年度职工月平均工资的300%。2024年北京社保基数上限为33891元，意味着职工月平均工资超过33891元的部分，不计入社保缴费基数。
• 下限：通常为上年度职工月平均工资的40%。2024年北京社保基数下限为6326元，意味着职工月平均工资低于6326元的，按照6326元计算社保缴费基数。

社保基数调整的影响

社保基数的调整直接影响到单位和个人的社保缴费金额。

• 对个人的影响：社保基数的调整可能导致个人的社保缴费金额增加或减少。例如，如果个人的月平均工资高于社保基数上限，调整后个人的社保缴费金额可能会减少；如果个人的月平均工资低于社保基数下限，调整后个人的社保缴费金额可能会增加。
• 对单位的影响：社保基数的调整也会影响到单位的社保缴费金额。单位需要按照调整后的社保基数和缴费比例计算并缴纳社保费用。

社保基数调整的意义

社保基数的调整有助于确保社保制度的公平性和可持续性。

• 公平性：通过设定社保基数的上限和下限，可以确保高收入群体和低收入群体在社保缴费方面承担合理的责任，避免出现缴费负担过重或过轻的情况。
• 可持续性：社保基数的调整有助于确保社保基金的收支平衡，为参保人员提供稳定的社会保障。

2024年北京社保基数上限为33891元，下限为6326元。这一调整将对单位和个人的社保缴费金额产生影响，同时也有助于确保社保制度的公平性和可持续性。如有需要，建议及时关注相关政策变化，并咨询专业人士以获取更详细的信息。