电子版个人简历的核心在于简洁、专业且突出个人优势，需包含关键信息如联系方式、教育背景、工作经历及技能，并采用标准化格式确保易读性。 以下是具体要点：
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基础信息精准明确
姓名、电话、邮箱等联系方式需置于简历顶部且无误，避免冗余信息（如身高体重）。建议使用职业照（正装、纯色背景），避免生活照或艺术照。 -
教育经历与工作经历倒序排列
从最高学历或最近工作开始写，注明学校/公司名称、时间段、专业/职位。量化成就更易吸引HR，例如“带领团队完成项目，效率提升30%”。 -
技能与证书针对性展示
根据目标职位调整内容，IT岗突出编程语言，设计岗强调软件熟练度。证书需标注颁发机构及时间，如“PMP认证（2024年）”。 -
格式统一且适配电子筛选
使用宋体或Arial字体，避免花哨排版。PDF格式可防止乱码，文件名建议为“姓名-岗位-简历”。关键词（如“Java开发”“项目管理”）需自然融入内容以通过ATS系统筛选。 -
避免常见误区
不写薪资要求或无关经历（如短期兼职），自我评价需具体而非空泛，例如“擅长跨部门协作”优于“工作认真”。
提示：定期更新简历内容，投递前检查错别字，并针对不同岗位定制版本。
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