禁酒令约谈记录的撰写需遵循规范格式，重点突出纪律要求、谈话内容及后续措施。以下是具体要点：

一、基本结构

1. 标题与时间

   明确标注“禁酒令约谈记录”，包含具体日期和地点。

2. 谈话基本信息

   • 谈话人 ：记录主持人或部门负责人姓名。

   • 被谈话人 ：需注明姓名、职务等身份信息。

二、核心内容

1. 开场说明

   由主持人强调禁酒令的严肃性，说明违规饮酒对单位形象、员工健康及社会稳定的危害。

2. 政策解读

   详细说明禁酒令的具体规定，包括饮酒限制、宴请规范及违规后果。

3. 谈话要点

   • 个人责任 ：要求被谈话人明确自身遵守规定的责任，结合案例分析违规风险。

   • 行为规范 ：强调选择代驾、出租车等安全出行方式，避免酒后驾车。

   • 监督机制 ：说明单位将加强监督检查，对违法行为依法处理。

三、后续措施

1. 承诺与教育

   要求被谈话人签署承诺书，承诺遵守禁酒令，并接受相关法律法规教育。

2. 记录保存

   约谈记录需存档备查，确保信息完整性和可追溯性。

四、注意事项

• 语言规范 ：使用正式、客观的语言，避免情绪化表述。

• 保密要求 ：涉及个人隐私的信息需严格保密。

通过以上结构，可系统记录禁酒令约谈的全过程，既体现纪律严肃性，又保障信息规范性。