无法确定具体数额

住院自费4000元时工会报销的金额无法直接确定，需结合医保类型、当地政策及单位福利综合判断，具体分析如下：

一、医保报销基础比例范围

1. 职工医保

   报销比例通常为85%-95%，具体由单位和个人缴费比例决定；

2. 城乡居民医保

   报销比例一般为65%-80%，同样受缴费标准影响。

二、可能影响报销的关键因素

1. 医保类型

   • 职工医保：4000元可能全额或接近全额报销（如按90%比例）；

   • 城乡居民医保：报销比例较低，可能仅能报销2600-3200元。

2. 起付标准和封顶线

   • 职工医保：起付线为1300元/年，后续每次650元；3万元内85%、3万-4万元90%、超4万元95%；

   • 城乡居民医保：无统一起付线，但年度最高支付限额为7万元。

3. 结算周期与特殊类型

   • 普通住院90天、精神病住院360天，起付标准减半。

4. 单位工会福利

   • 若单位建立工会且设有医疗补助，可能额外提高报销比例或金额，但需符合具体政策。

三、示例计算（以职工医保为例）

若住院4000元且单位工会按90%比例报销：

• 社保报销金额：4000元 × 90% = 3600元；

• 工会报销金额：4000元 - 3600元 = 400元。

四、建议

1. 核实医保类型 ：确认是职工医保还是城乡居民医保；

2. 咨询单位工会 ：了解具体报销比例和起付线；

3. 参考当地政策 ：不同城市医保政策存在差异。

由于缺乏具体地区及单位信息，无法给出精确数额，建议通过上述渠道进一步确认。