​​女性55岁退休时社保未缴满15年，能否补缴取决于参保时间和地区政策​​。​​关键点​​：①2011年7月前参保的可延长缴费5年后一次性补足；②2011年7月后参保的需逐年缴费至满15年；③因单位原因断缴的可申请补缴；④灵活就业人员多数地区不允许跨年补缴。

1. ​​补缴条件分两类​​
   若在《社会保险法》实施前（2011年7月前）参保，55岁退休时缴费不足15年，可先延长缴费5年，若仍不足可一次性补缴剩余年限。例如，湖南允许按上年度平均工资的60%或100%比例补缴。而2011年7月后参保的，只能逐年缴费至满15年，无法一次性补缴。

2. ​​单位原因断缴的特殊处理​​
   因用人单位未按时缴费导致的断缴，职工可凭劳动合同、工资流水等材料要求单位补缴，滞纳金由单位承担。例如石家庄明确，单位需为存续期间的断缴部分补交。

3. ​​灵活就业人员的限制​​
   多数地区（如河北、湖北）禁止灵活就业人员跨年度补缴，需延长缴费至满15年。但个别地区对特殊群体（如退役军人、知青）有例外政策，允许一次性补缴。

4. ​​延迟退休政策的影响​​
   2025年起延迟退休实施后，女性退休年龄逐步延至55-58岁，最低缴费年限未来将提高至20年。若55岁缴费仍不足15年，需继续缴费至新规要求的年限。

​​提示​​：补缴政策因地而异，建议直接咨询当地社保局，确认个人参保时间和补缴资格，避免错过办理窗口。同时保留劳动关系证明，以便处理单位欠缴问题。