可以

退休后若发现单位未依法缴纳社保，可通过以下途径举报并追诉补缴：

一、行政投诉与劳动监察

1. 向劳动监察部门投诉

   可拨打12333热线或前往当地劳动保障监察部门提交书面投诉，需提供劳动合同、工资流水、社保缴费记录等证明材料。 劳动监察部门调查后，若确认单位欠缴，会责令其限期补缴，并加收每日0.5‰的滞纳金。

2. 申请劳动仲裁

   若单位拒绝补缴，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保及赔偿。仲裁时效为劳动关系终止或当事人知道权益被侵害之日起1年。

3. 法律诉讼

   仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径追索社保补缴及赔偿。

二、社保部门投诉

• 直接投诉社保机构

  拨打12333社保咨询电话或前往当地社保经办机构提交书面投诉，需提供与单位存在劳动关系的证据。社保机构会责令单位限期补缴，逾期不缴的，可申请法院强制执行。

三、注意事项

1. 时效性

   劳动争议仲裁的时效为1年，社保投诉的时效性相对较短，建议尽早行动。2. 证据准备

   需收集劳动合同、工资流水、考勤记录、社保缴费记录等材料，以证明劳动关系及欠缴事实。

2. 滞纳金与赔偿

   单位补缴时需承担每日0.5‰的滞纳金，若因未缴社保导致退休待遇损失，可要求赔偿。

四、特殊情况处理

• 退休前未缴社保

  若退休时未缴社保且单位拒绝补缴，可要求单位一次性补缴至法定退休年龄后满15年，或选择"延五补差"补缴至满15年。

• 离休人员申诉

  离休人员若发现社保缴费问题，需符合特定条件并按流程申诉，但需注意申诉时效。

建议优先通过劳动监察部门投诉或申请仲裁，若单位仍不配合，再通过法律诉讼**。整个过程需依法进行，确保证据充分性。