​​个人社保转单位社保的核心步骤是：先暂停个人参保并开具《参保凭证》，再由新单位办理增员手续，完成社保关系衔接。​​ 关键点包括：确保无欠费、跨地区需转移医保/养老关系、缴费年限累计计算，且多数地区支持线上办理。

1. ​​确认参保状态​​：检查个人社保是否正常缴纳且无欠费，可通过当地社保官网或APP查询。若存在欠费需补缴，否则无法办理转移。
2. ​​办理停保并开具凭证​​：携带身份证到原参保机构申请停保，获取《参保凭证》。部分地区支持线上申请，如通过“电子社保卡”小程序下载电子凭证。
3. ​​提交材料至新单位​​：将《参保凭证》、身份证复印件、劳动合同等交给单位HR。单位需在用工30日内通过社保系统办理增员，并确定缴费基数。
4. ​​跨地区转移处理​​：若涉及跨市/省转移，需额外申请养老/医保关系转移。例如，养老保险通过“国家社保公共服务平台”提交转入申请，医保需在原参保地开具《转移接续联系函》。
5. ​​衔接缴费记录​​：原个人账户余额及缴费年限自动并入单位账户，无需重复缴费。但需核对首月单位缴费是否到账，确保待遇无缝衔接。

​​提示​​：各地流程可能略有差异，建议提前咨询12333或当地社保局。线上办理更高效，但线下窗口可一次性解决复杂问题（如重复缴费处理）。保留所有办理回执，以便后续查询进度。