不存在这种情况

根据我国现行法律规定，社保是由用人单位和个人共同缴纳的，不存在单位只缴纳个人部分而不缴纳单位部分的情况。以下是具体分析：

一、社保缴费的基本原则

1. 单位与个人共同缴费

   社保包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中单位缴纳大部分（如60%-100%），个人仅缴纳基础养老保险和医疗保险的8%-20%。

2. 缴费金额构成

   • 单位缴费 ：涵盖所有险种，包括个人账户和统筹账户。

   • 个人缴费 ：仅限基础养老保险和医疗保险，用于个人账户积累。

二、单位未缴纳社保的后果

1. 法律责任

   用人单位未依法缴纳社保属于违法行为，可能面临社保部门责令限期缴纳、补足，并加收滞纳金（0.5‰/日）。

2. 赔偿义务

   若因单位未缴导致劳动者损失（如医疗费用、失业救济金等），需承担赔偿责任。

三、个人应对措施

1. 协商与投诉

   首先与单位协商补缴，若拒绝可向社保局或劳动仲裁部门投诉。

2. 灵活就业选择

   无固定单位者可自愿以灵活就业人员身份参保，费用全由个人承担。

四、特殊情况说明

• 无雇工个体户 ：可单独缴纳基本养老保险，费用约为职工缴费的2倍。

• 灵活就业人员 ：通过社保代理或创业开设账户，按个人缴费标准参保。

单位仅缴纳个人社保的情况不存在。若遇到单位未缴，建议通过法律途径**或选择其他参保方式。