​​北京农商银行真实的待遇如何？​​ ​​总行科技岗转正后年薪约20万元（月薪8k+年终奖7-8w），支行待遇因区域差异显著（通州、海淀等经济强区年终奖可能高于国有银行），且提供六险二金、户口指标（名校硕士优先）等优质福利​​。以下从薪酬结构、福利体系、职业发展等维度展开分析：

1. ​​薪酬水平分层明显​​
   总行岗位试用期月薪4-5k，转正后升至8-9k，年终奖3w起；科技部门因技术稀缺性，年终奖可达7-8w，总包约20w。支行待遇与经济效益挂钩，通州、朝阳等区域员工反馈年终奖可能超过同级国有银行，但郊区支行收入较低。基层柜员月薪普遍6-10k，年终奖2-6w不等，绩效浮动较大。

2. ​​福利体系覆盖全面​​
   除法定五险一金外，补充医疗保险、企业年金（12%顶格缴纳）显著提升保障水平。总行提供免费自助食堂（含热量标注）、交通补贴、住房补贴（针对外地员工），节日发放礼品卡及蛋糕券。部分岗位可申请北京户口，但指标有限，硕士及以上学历成功率较高。

3. ​​晋升与工作节奏​​
   晋升以资历积累为主，需通过内部竞聘，级别间薪资差距较小。总行工作节奏相对稳定，多数员工反馈“基本准时下班”；支行柜员岗位常需轮班或周末加班，但加班补助明确。科技岗因项目周期存在阶段性加班，整体强度适中。

​​提示​​：若追求高薪与快速晋升，建议优先选择总行科技岗或经济强区支行；若更看重稳定性与福利，综合柜员岗位亦是不错选择，但需接受初期薪资较低的现实。