‌工资扣税申报方式主要有"累计预扣法"和"单独计税"两种，选择哪种更划算取决于收入构成和稳定性。‌对于每月工资较稳定且主要依靠工资收入的上班族，‌累计预扣法‌能自动享受年度累计减除费用，每月税负更均衡；而年终奖较高或兼职收入较多的人群，‌单独计税‌可能更节税。

1. ‌累计预扣法（推荐大多数上班族选择）‌
   每月按当年累计收入计税，自动累计减除6万元/年的基本费用和专项扣除。优势在于：

   • 每月预扣税款与全年应纳税额基本一致，避免汇算补税
   • 工资波动时（如季度奖金）会自动调低预扣率
   • 年收入≤12万元可免汇算清缴

2. ‌单独计税（适合年终奖高或兼职者）‌
   将年终奖或劳务报酬单独按优惠税率计算：

   • 年终奖可选择按"全年一次性奖金"计税，3万以内实际税率仅3%
   • 兼职收入若≤800元/次免税，超过部分按20%-40%阶梯预扣
   • 需注意：选择单独计税后需在次年3-6月做汇算清缴

‌小提示‌：2024年起年终奖单独计税政策延续至2027年，但每人每年只能使用一次该优惠。建议通过个税APP"税款计算"功能试算两种方式差异，或咨询公司财务人员。对多数人而言，保持系统默认的累计预扣法最为省心。