人社局或单位

关于职称评审的评审主体，需根据评审类型和对象进行区分：

一、单位内部评审

1. 评审主体

   由企业、事业单位或大型私企等具备评审资格的单位自主组织，属于单位内部管理行为。

2. 证书效力

   评审结果仅限本单位内部使用，离职后证书不可流通。

3. 适用范围

   仅限单位在职员工申报，社会人员无资格。

二、国家人社局评审（社会通用）

1. 评审主体

   由当地人力资源和社会保障部门或授权机构组织，属于社会统一评价体系。

2. 证书效力

   证书加盖人社局专用章，全国通用，可用于工程项目、安家落户、升职加薪等。

3. 申报对象

   面向民营、外资等社会各类企事业单位的专业技术人员，范围更广。

三、其他注意事项

• 行业主管部门角色 ：部分行业（如教师、医生等）的职称评审由行业主管部门负责，但最终认证仍需通过人社部门。

• 特殊群体限制 ：离退休人员、受记过以上处分的事业单位工作人员等不得申报。

• 职称评审流程 ：社会通用职称评审一般分批次进行，需经过单位推荐、人社部门审核、评委会评审等环节。

建议根据自身情况选择合适的评审路径，并提前咨询单位人事部门或当地人社局获取最新政策。