铁路工人人人提一条合理化建议，能够显著提升工作效率、优化工作环境，并促进铁路行业的可持续发展。以下是具体分点论述：

1. 提升工作效率
   通过合理化建议，铁路工人能够针对日常工作中发现的问题提出改进方案，从而简化操作流程、减少重复劳动。例如，某铁路段通过职工建议优化了列车调度系统，使列车运行更加高效，有效缩短了旅客等待时间。

2. 优化工作环境
   合理化建议还可以帮助改善工作环境，提升铁路工人的职业健康与安全。例如，柳州机务段推出“职工有话说”平台，鼓励职工匿名提交建议，快速解决职工反映的热点问题，如优化工作场所的通风设备或改进防护工具。

3. 促进技术创新
   铁路工人的合理化建议往往来源于实践，能够直接推动技术创新。例如，某工程师提出的《优化雅万高铁德卡鲁尔牵引变电所供电线方案》，不仅提升了供电效率，还节省了项目成本1398万元。

4. 增强员工参与感
   提倡每位铁路工人提建议，能够增强他们的主人翁意识和参与感。这种机制不仅让职工感受到被重视，还能激发其工作积极性，为铁路行业注入更多活力。

5. 推动行业可持续发展
   铁路工人的合理化建议有助于行业在安全、环保和经济效益方面实现平衡发展。例如，通过改进列车维护流程，铁路部门能够减少能源消耗，降低运营成本，同时提升服务质量。

通过鼓励铁路工人人人提建议，铁路行业能够不断优化管理、提升效率，并为社会创造更大的价值。这种机制值得广泛推广，以助力铁路事业的持续进步。