​​职工医保交够20年但未退休，仍需继续缴费以确保退休后医保待遇！​​ 虽然缴费年限达标，但退休前停缴将导致医保待遇中断，影响医疗报销权益。以下是关键要点解析：

1. ​​继续缴费是必要选择​​
   即使已缴满20年（女性）或25年（男性），未达法定退休年龄前停缴医保，将无法享受医保报销待遇。法律规定退休前需持续缴费，否则停缴期间医疗费用需自担。

2. ​​灵活就业人员可自主决定​​
   若以灵活就业身份参保，缴满年限后可选择停缴，但需转为居民医保以维持基础保障。需注意：停缴职工医保期间无法享受职工医保待遇。

3. ​​退休后待遇与缴费挂钩​​
   退休时累计缴费需满足当地年限要求（如男性25年、女性20年），方可终身免缴医保费并享受退休医保待遇，包括更高报销比例和统筹基金注入个人账户。

4. ​​补缴或延缴的灵活性​​

   • ​​一次性补缴​​：部分地区允许退休时补足差额年限费用，但需按当前工资基数计算，经济压力较大。
   • ​​按月延缴​​：退休后继续缴费至规定年限，适合无法一次性补缴的情况。

​​总结​​：医保缴费年限达标≠退休前停缴！务必持续缴费至退休，或通过补缴/转保方式确保权益。具体政策因地而异，建议咨询当地医保部门获取个性化方案。