根据最新政策，职工医保缴费满20年但未退休的情况下，需根据地区规定和退休年龄综合判断是否继续缴费。以下是具体分析：

一、基本政策要求

1. 缴费年限标准

   • 国家层面 ：普遍要求男性满25年、女性满20年累计缴费年限，退休后可享受医保待遇。

   • 地区差异 ：部分省份（如北京）明确要求男性满25年、女性满20年。

2. 退休年龄限制

   • 2025年起，男性退休年龄逐步延迟至63岁，女性延迟至55-58岁。即使缴费满20年，未达法定退休年龄仍需继续缴费。

二、缴费与待遇关系

1. 继续缴费的必要性

   • 若中断缴费，可能影响退休后医保待遇的享受，甚至需补缴差额年限。

   • 部分地区规定，未达规定年限需以退休时工资为基数补缴费用。

2. 灵活选择权

   • 可选择继续缴费至退休，或暂停缴费（需注意可能影响待遇享受时间）。

三、注意事项

1. 关注政策变化

   • 医保补缴政策每年调整，建议持续关注当地医保局通知。

   • 更换工作单位时，需及时办理医保关系转移接续。

2. 法律依据

   • 《社会保险法》第二十八条规定，符合条件者可按规定享受医保待遇。

总结建议

职工医保缴费满20年但未退休时，通常需继续缴费至退休年龄，具体以当地政策为准。建议结合个人实际情况，与当地医保部门确认缴费年限和待遇标准，避免因政策差异影响权益。