​​人社部158号文件是涉及社保补缴、考试标准及退休待遇等多领域的重要政策文件，核心内容包括审计考试合格标准、企业职工养老保险补缴规则、退休教护人员津贴延续等关键条款。​​不同年份、地区的158号文件侧重点各异，需结合具体文号和政策背景理解执行。

审计专业技术资格考试合格标准明确为60分（满分100分），考试结果由全国审计考办统一核发。企业职工养老保险补缴分三类情形：1996年前需凭招工档案补缴；1996-2011年期间单位欠缴的需补足本息并加收滞纳金；灵活就业人员可自愿补缴中断年限。2011年7月后单位欠缴严格按《社会保险法》处理，个人中断缴费不得补缴。教护龄津贴在退休后仍可享受，依据(86)卫人字第158号文件规定。

低龄老人再就业支持政策通过专项招聘、岗位开发及创业培训实现，如盘锦市通过线上线下渠道匹配银发人力资源。养老金调整实行工龄阶梯补差机制，2014年前工龄按1.2-1.8倍系数补偿，体现“长缴多得”原则。新就业形态人员参保取消户籍限制，职业伤害保障试点扩至17省，缴费基数可在省平均工资60%-300%自主选择。

政策执行需注意地域和时效差异，例如四川158号文件已于2018年废止，而养老保险补缴申报需提供工资凭证、法律文书等完整材料。建议通过人社部门官网或线下窗口查询最新实施细则，确保权益合规兑现。