甘肃省基层有效的副高级职称​​在全市范围内无效​​，仅适用于县（区、市）级及以下基层单位或特定区域。​​关键区别​​在于：基层副高采用“定向评价、定向使用”政策，评审标准更侧重实际贡献而非学术硬指标，且​​调动至市级单位需重新评审​​全省有效职称。

1. ​​适用范围差异​​
   基层副高职称证书明确标注“全省基层范围有效”，仅限县以下单位或甘南、临夏州属单位使用。若调入兰州市等市级单位，原职称视为申报全省有效职称的业绩条件之一，需通过评审转换后才能全市通用。

2. ​​评审标准与待遇​​
   基层副高评审放宽学历、论文要求（如中专学历满25年可申报），注重教学实绩、乡村服务年限等实践贡献。但待遇和晋升空间低于全省有效副高，例如：基层副高晋升正高时，需满足更高业绩条件或重新评审。

3. ​​政策倾斜与职业发展​​
   基层副高是甘肃省为留住基层人才推出的特殊政策，长期在乡村任教者还可减免科研要求。但选择基层通道后，若未来计划进入市级单位，需提前规划职称转换。

​​提示​​：2025年甘肃省可能进一步优化基层职称政策，建议咨询当地教育局或人社部门获取最新细则，避免因调动影响职称有效性。