很抱歉，目前无法提供《甘肃省建设工程造价咨询服务项目及收费指引（试行）甘价协〔2022〕32号》的具体计算方法。根据现有信息分析：
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甘人社通字262号文件主要涉及甘肃省人力资源和社会保障厅关于调整退休人员基本养老金的通知。 该文件的发布旨在贯彻落实国家关于提高退休人员基本养老金水平的决策部署，确保退休人员的基本生活需求得到满足。具体内容如下： 调整范围 ：文件明确指出，此次调整范围为2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。这包括企业和机关事业单位的退休人员。 调整时间
甘肃省职称261号文件是2021年由省人社厅与教育厅联合印发的《中小学教师系列职称评价件标准》的核心政策文件， 其核心亮点包括：明确职称评审与岗位等级对应关系 （如正高级教师对应专业技术一至四级）、强化师德与教学能力双考核 、简化初级职称认定流程 ，并于2024年2月被新修订文件（甘人社通〔2023〕398号）取代 。 核心内容与适用范围
甘肃省人社厅261号文件主要涉及养老保险待遇调整和社保缴费基数优化 ，惠及全省企业退休人员及灵活就业群体 ，明确2025年养老金上调比例及补发时间 ，同步降低低收入者社保缴费压力 。 养老金调整方案 文件规定2025年甘肃省企业退休人员基本养老金上调4.5% ，调整后人均月增资约180元 ，补发部分将于7月底前 一次性到位
甘肃省职称261号文件是《甘肃省中小学教师系列职称评价条件标准》（甘人社通〔2021〕261号），由甘肃省人力资源和社会保障厅与甘肃省教育厅联合发布，旨在规范中小学教师职称评审工作。以下是关键信息整合： 文件性质与适用范围 该文件是甘肃省中小学教师系列职称评审的统一标准，适用于全省范围内中小学教师职称晋升、破格晋级及中级职称评定（正高、副高、一级教师）。 核心内容与评价维度 评价维度
个人存取261号文件的核心是央行针对电信诈骗和账户安全推出的五大新规，重点包括ATM转账24小时可撤销、同一银行仅限一个Ⅰ类账户、取消同行异地手续费等，旨在平衡资金安全与便利性。 ATM转账增设“冷静期” 通过自助柜员机向非本人同行账户转账时，资金24小时后到账，期间可申请撤销。这一措施有效拦截诈骗转账，但需注意信用卡还款等场景需提前操作。 账户分类管理
电梯73号文件，即《特种设备生产单位落实质量安全主体责任监督管理规定》，由国家市场监督管理总局发布，旨在规范特种设备生产单位的质量安全责任，确保特种设备生产符合相关法律法规和技术标准，保障人民群众的生命财产安全。 文件主要内容 责任落实 ：要求特种设备生产单位建立质量安全责任体系，明确主要负责人、质量安全总监和安全员的责任，形成“日管控、周排查、月调度”的工作机制。 制度保障
国家市场监管局73号文件的核心是强化特种设备生产单位的质量安全主体责任，通过明确主要负责人、质量安全总监和安全员的职责，建立“日管控、周排查、月调度”的动态管理机制，确保风险防控责任落实到人。 责任体系构建 文件要求特种设备生产单位建立主要负责人负总责、安全总监和安全员分级负责的三级责任体系。质量安全总监需具备专业资质且不得兼任安全员，安全员最多负责两个不相关岗位
甘肃省农业职称评审条件主要分为基本条件、业绩要求及评审方式三个部分，具体如下： 一、基本条件 学历与年龄 申报人员需具备农业相关专业本科及以上学历，年龄要求45周岁以下。 农村实用技术人才（如农民技术员、农艺师等）无需学历限制，但需掌握现代农业生产技术。 任职要求 需在甘肃省农业系统（含基层企事业单位、企业、非公组织等）工作，具有相关实践经验。 二、业绩要求 正常晋升条件 农业技术推广研究员
甘肃省职称261号文件明确了中小学教师系列职称评价条件标准，为教师职业发展提供科学、客观、公正的评价依据。这一政策旨在通过完善的评价体系，提升教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力，同时为有突出贡献的教师提供破格晋升的机会，从而激励广大教师全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务。 核心亮点 评价标准全面 ：文件对正高级教师、高级教师、一级教师的晋升条件进行了明确，涵盖品德、能力
中办发202129号文件是《“十四五”数字经济发展划》，由国务院于2021年12月12日印发，旨在推动我国数字经济健康发展。 该文件明确了数字经济的核心要素、发展目标和重点任务，强调以数据为关键要素，深化数字技术与实体经济融合。关键亮点包括：到2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重达10%、数据要素市场体系初步建立、产业数字化转型迈上新台阶
人社部2021年29号文件是应对疫情后就业压力的关键政策，通过延续实施失业保险稳岗返还、以工代训补贴等八项措施，重点支持中小微企业稳定岗位、促进重点群体就业，并明确政策执行期限至2021年底。 普惠性失业保险稳岗返还 ：对符合条件的企业（大型企业返还30%、中小微企业返还60%失业保险费）和社会组织直接发放补贴，简化申领流程，优先保障基金结余充足的地区。 以工代训扩围政策
甘人社通2021第481号文件是甘肃省人力资源和社会保障厅发布的关于调整社会保险缴费基数及待遇标准的政策性文件，核心内容包括 缴费基数上下限调整、待遇计发标准优化以及 灵活就业人员参保政策完善**，旨在保障参保人员权益并适应经济社会发展需求。 缴费基数调整 文件明确规定了全省企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数上下限，以全省上年度城镇单位就业人员平均工资为基准
甘人社通2021年307号文件是甘肃省针对基层卫生人才职称评审的重要政策，核心亮点包括： 定向评价基层人才 ：文件明确适用范围为县级及以下医疗卫生机构，包括乡镇卫生院、村卫生室等，并覆盖社会办医机构，确保基层人才晋升通道畅通。 破除学历资历限制 ：对中专学历或师承人员放宽条件，强调实践能力与业绩贡献，例如全科医学专业任职年限可缩短至4年。 实行“基层有效”职称
甘肃省基层有效的副高级职称在全市范围内无效 ，仅适用于县（区、市）级及以下基层单位或特定区域。关键区别 在于：基层副高采用“定向评价、定向使用”政策，评审标准更侧重实际贡献而非学术硬指标，且调动至市级单位需重新评审 全省有效职称。 适用范围差异 基层副高职称证书明确标注“全省基层范围有效”，仅限县以下单位或甘南、临夏州属单位使用。若调入兰州市等市级单位
甘肃省基层高级职称评审条件根据职业领域不同有所区分，主要包含以下核心要素： 一、适用范围 机构类型 适用于全省基层医疗卫生机构、教育机构及生态环境保护机构的专业技术人才，包括县级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社会办医机构等。 人员范围 包括编内及编外聘用人员，均享有同等待遇。 二、职称层级与岗位对应 正高级职称 ：对应专业技术岗位一至四级（如主任医（护）师、研究员）。
甘肃省人力资源市场评审的职称查询可通过以下官方渠道进行，具体操作如下： 一、主要查询渠道 甘肃人才网（www.gszhaopin.com） 提供职称业务办理入口，可直接查询职称信息及证书打印服务。 需登录官网首页的“职称业务办理”-“职称查询”模块操作。 全国职称评审信息查询平台 支持跨地区职称信息核验，可通过人社部门官网、12333客户端或“人社部”微信公众号查询。
甘肃省高级职称论文查重率一般要求在20%以内。 在甘肃省，高级职称论文的查重率要求较为严格，通常需控制在20%以内。这一标准旨在确保论文的原创性和学术价值。 1. 查重率要求的合理性 学术诚信 ：低查重率要求体现了对学术诚信的重视，避免了抄袭和剽窃行为的发生。 创新性 ：要求论文具有一定原创性，鼓励作者进行独立研究和创新。 2. 查重工具的选择 权威性 ：选择被广泛认可的查重工具，如知网、万方等
