社保补差价是否补缴需根据具体情况判断，主要影响如下：

一、不补缴的后果

1. 养老金计算受影响

   若养老保险中断或基数低于应缴水平，退休时将按中断前几年的社会平均工资基数计算，导致养老金减少。例如，连续缴费中断3年，退休金可能按3年前基数计算。

2. 医保报销受限

   中断期间无法享受医保待遇，需补缴后才能恢复报销功能。

3. 生育、工伤等保障缺失

   生育津贴、工伤补助等需连续缴费才能享受，补缴后可避免权益损失。

二、补缴的灵活性

1. 灵活就业人员

   可选择补缴或放弃补缴，不补缴不会影响缴费记录，但可能面临未来待遇降低风险。

2. 离职再就业职工

   2024年7-11月期间离职并重新就业的职工，可补缴前公司养老保险差额，但需注意政策时效性。

三、补缴建议

• 及时补缴 ：为保障退休生活质量，建议优先补缴差额，避免长期中断影响待遇。

• 关注政策 ：不同地区补缴规则可能差异，灵活就业人员需留意当地税务局或社保局通知。

社保补差价并非强制行为，但补缴后能最大限度保障未来权益，建议根据自身情况权衡后办理。