关于安全生产零容忍的十条禁令，综合多个权威来源的信息整理如下：

一、人员资质与行为规范

1. 无证上岗 ：所有员工必须持证上岗，未经培训或考核不得从事相关作业。

2. 酒后作业 ：严禁酒后进入作业现场或操作设备，违者一律开除。

3. 疲劳作业 ：禁止疲劳驾驶车辆或操作机械，防止因反应迟钝引发事故。

二、操作规范与安全措施

4. 违章操作 ：严禁违反操作规程或擅自更改工艺，必须执行专项安全措施。

5. 安全防护 ：必须穿戴合格安全防护用具（如安全帽、防护手套等），未达标者禁止上岗。

6. 设备管理 ：未经许可不得擅自停送电、停机或拆卸设备，电气作业需持证并采取防护措施。

三、现场管理要求

7. 作业环境检测 ：动火、有限空间等作业前必须检测有毒有害气体、易燃易爆物质，未检测不得作业。

8. 安全通道管理 ：严禁堵塞消防通道或挪用消防设施，确保应急通道畅通。

四、风险防控措施

9. 隐患排查 ：发现事故隐患必须立即整改，未消除前不得恢复生产。

10. 联锁装置管理 ：严禁擅自解除设备联锁或安全防护设施，必须履行审批手续。

补充说明

• 特殊场景 ：高处作业需系安全带、设置防护栏杆；起重作业需遵守“十不吊”原则。

• 违规处罚 ：违反禁令将给予经济处罚、行政处分，情节严重者解除劳动合同。

以上禁令需结合企业实际情况制定具体执行标准，并通过培训、考核等方式确保员工知晓并遵守。