​​公务车驾驶员管理规定是规范公车使用、保障行车安全、提升服务效能的核心制度，其核心要求可概括为：​​ ​​统一调度管理​​（严禁私自出车）、​​安全驾驶优先​​（杜绝酒驾/疲劳驾驶）、​​严格纪律监督​​（违规行为分级惩处）、​​奖惩考核结合​​（安全行车奖励与责任追究并行）。以下从关键维度展开：

1. ​​职责与纪律​​
   驾驶员需服从统一管理（如党政办或车管部门调度），无任务时定点待命，离岗需报备。严守《道路交通安全法》，禁止酒驾、私借车辆、擅自变更路线等行为。部分单位要求驾驶员签署保密协议，并保持24小时通讯畅通以应对突发任务。

2. ​​安全与车辆维护​​
   实行“出车前检查+定期保养”制度，确保车况良好。驾驶员需对车辆清洁、加油、基础故障排查负责，维修需提前报批并留存旧件备查。多地规定交通违法罚款由驾驶员自行承担，重大事故负主责者可能解除劳动合同。

3. ​​考核与奖惩​​
   通过出车台账、维修记录、违章数据等建立驾驶员档案，作为年终考评依据。安全行车无事故者可获里程补贴或年度奖金（如株洲市每公里0.1元补助+500元安全奖）。反之，连续违规（如拒不出车、通讯失联）将面临停岗待职，严重者直接辞退。

4. ​​监督与技术手段​​
   部分单位将公车管理纳入领导干部廉政考核，通过GPS轨迹监控、油费里程比对等手段杜绝公车私用。2025年多地推行信息化动态监管，与交通执法数据联动，确保违规行为实时预警。

​​提示：​​ 驾驶员需明确“安全即红线”，单位则应通过透明化调度、常态化培训（如季度安全讲座）和人性化排班（避免凌晨出车次日连轴）平衡效率与合规。